铸将计划 | 迈高风彩陶瓷2023年第一期储备干部选拔及培训圆满成功


为建立公司人才梯队,满足战略发展人力需求,通过内部竞选活动,发掘有潜力员工作为储备干部定向培养,做到“人尽其才,才尽其用”,集团组织“铸将计划—迈高风彩陶瓷2023年储备干部选拔及培训”为期三个月的干部培养活动。10月24日-26日举行了2023年第一期储备干部选拔及培训活动,来自公司的30名中高层干部领导与新竞选出来的储备干部人才参加培训。



据悉,本次选拔储备干部竞选活动秉持“公开选拔、平等竞争、严格考核、择优聘任”的原则,采用竞演、培训、个人作业相结合的方式进行考核。



10月24日,经过最初资格审核的10名竞聘者在公司三楼会议室进行现场竞演。竞聘者们通过自我介绍、个人演讲、PPT展示、提问答辩等方式,展现出了超强的个人能力和突出的工作成绩。


▲现场竞演



10月25日,公司聘请专业老师,开展以《目标管理》为主题授课培训。此次课程内容包含什么是目标管理、如何制定目标、目标如何转换成行为和如何追过程等方面内容,并以“实战”为原则,通过大量真实案例解析,提升目标计划管理能力,打造高效团队。


▲分组学习



培训老师采取知识点授课、分组作业讨论、实战案例分析、学员互动、老师点评相结合的模式,激发全体参训人员积极性和参与度。大家纷纷表示,此次培训对管理工作有了新认识,掌握了目标管理的方法论和实践应用,有助于在今后的工作中有效进行管理与自我管理,加速提升工作效能。



培训第三天,个人作业环节由各参训学员上台分享作业,学以致用,将掌握的知识技能灵活运用到实际工作中去。由事业部副总经理钞孟杰、综合管理部总监李亮佳、集团商学院院长温智聪组成的评委团,对学员进行现场打分,分值将作为中层后备干部拟任人选的重要参考。



储备干部选拔是公司践行“以人为本”经营理念的重要举措,将会作为一项长期的人才库项目持续开展,为公司的蓬勃发展提供坚实的基础和保障,这也将是公司人才战略的长远规划。




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