铸将计划 | 迈高风彩陶瓷2023年第一期储备干部选拔及培训圆满成功

为建立公司人才梯队，满足战略发展人力需求，通过内部竞选活动，发掘有潜力员工作为储备干部定向培养，做到“人尽其才，才尽其用”，集团组织“铸将计划—迈高风彩陶瓷2023年储备干部选拔及培训”为期三个月的干部培养活动。10月24日-26日举行了2023年第一期储备干部选拔及培训活动，来自公司的30名中高层干部领导与新竞选出来的储备干部人才参加培训。

据悉，本次选拔储备干部竞选活动秉持“公开选拔、平等竞争、严格考核、择优聘任”的原则，采用竞演、培训、个人作业相结合的方式进行考核。

10月24日，经过最初资格审核的10名竞聘者在公司三楼会议室进行现场竞演。竞聘者们通过自我介绍、个人演讲、PPT展示、提问答辩等方式，展现出了超强的个人能力和突出的工作成绩。

▲现场竞演

10月25日，公司聘请专业老师，开展以《目标管理》为主题授课培训。此次课程内容包含什么是目标管理、如何制定目标、目标如何转换成行为和如何追过程等方面内容，并以“实战”为原则，通过大量真实案例解析，提升目标计划管理能力，打造高效团队。

▲分组学习

培训老师采取知识点授课、分组作业讨论、实战案例分析、学员互动、老师点评相结合的模式，激发全体参训人员积极性和参与度。大家纷纷表示，此次培训对管理工作有了新认识，掌握了目标管理的方法论和实践应用，有助于在今后的工作中有效进行管理与自我管理，加速提升工作效能。

培训第三天，个人作业环节由各参训学员上台分享作业，学以致用，将掌握的知识技能灵活运用到实际工作中去。由事业部副总经理钞孟杰、综合管理部总监李亮佳、集团商学院院长温智聪组成的评委团，对学员进行现场打分，分值将作为中层后备干部拟任人选的重要参考。